Die frühzeitige Einbindung des Organizational Change Management (OCM) ist ein entscheidender Erfolgsfaktor bei IT- und Transformationsprojekten.
IT-Projekte bringen komplexe Veränderungen mit sich: Die Mitarbeiter müssen sich mit neuen Systemen, angepassten Prozessen und veränderten Arbeitsweisen vertraut machen.
Unsere 5 Handlungsempfehlungen für Organizational Change Management stellen sicher, dass sich die Endanwender abgeholt fühlen und die Neuerungen annehmen – und tragen damit entscheidend zum Projekterfolg bei.
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