Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, gehört zu den wesentlichen Merkmalen attraktiver Arbeitgeber. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Work-Life-Balance ein gewichtiges Argument, um Mitarbeitende für ein Unternehmen zu gewinnen und an sich zu binden. Hierzu leisten unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle einen wertvollen Beitrag. Das F.A.Z.-Institut und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung haben IBsolution für seine Anstrengungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet. In der Branche „IT-Berater“ konnte sich das Heilbronner SAP-Beratungshaus unter den Top-4-Unternehmen platzieren.
„Wir freuen uns über die Auszeichnung und sind stolz, dass wir bei der Studie ein derart tolles Ergebnis erzielt haben“, sagt Manuela Eggensperger, Personalleiterin bei IBsolution. „Unsere engagierten und motivierten Mitarbeitenden sind der entscheidende Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. Indem wir bestmöglich auf ihre individuellen Lebensumstände Rücksicht nehmen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich optimal entfalten können.“
Die Studie „Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2023“ basiert auf einem umfassenden Social Listening, bei dem Daten zu den Dimensionen Arbeitgeber, Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit erhoben und untersucht wurden. Jede der betrachteten Dimensionen floss zu einem bestimmten Anteil in das Endergebnis ein – die Themenbereiche Arbeitgeber und Arbeitsklima zu jeweils 25 % und der Themenbereich Familienfreundlichkeit zu 50 %.
Die Auswertung des Social Listenings erfolgte zweistufig: Zunächst wurden sämtliche Texte mit den relevanten Suchbegriffen aus mehr als 100 Millionen Online-Quellen erfasst. Der zweite Schritt umfasste die Fragmentierung und die eingehende Analyse der gesammelten Daten mithilfe von künstlicher Intelligenz. Auf diese Weise konnten im Untersuchungszeitraum September 2021 bis September 2023 rund zwei Millionen Nennungen zu ungefähr 20.000 Unternehmen identifiziert und zugeordnet werden.
Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich aktiv für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen und diese mit entsprechenden Maßnahmen und Angeboten fördern. Für Arbeitnehmer und Bewerber, die bei der Auswahl ihres Arbeitgebers Wert auf Familienfreundlichkeit legen, bieten die Ergebnisse eine wertvolle Orientierung hinsichtlich der Frage, welche Unternehmen in besonderer Weise um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden bemüht sind.
Das F.A.Z.-Institut ist ein Unternehmen der renommierten Verlagsgruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung. Als Dienstleister für Kommunikations- und Marketingentscheider steht es für relevante, glaubwürdige und hochwertige Informationen. Seit mittlerweile 30 Jahren zeichnet sich die Arbeit des F.A.Z.-Instituts durch fachliche Anerkennung, ein hohes Renommee und langjähriges Kundenvertrauen aus.
Das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung liefert Insights für die strategische und operative Steuerung in Pressearbeit, Marketing und Risikomanagement. Basis dafür ist die gesamte öffentliche Kommunikation zu Marken, Unternehmen und Institutionen auf 438 Millionen Webseiten weltweit. Allein in Deutschland analysiert das IMWF laufend die Kommunikation zu 27.000 Marken und Unternehmen sowie zu 4.000 politischen Akteuren. Täglich wertet das IMWF Millionen von Aussagen aus und nutzt dafür Instrumente der künstlichen Intelligenz. Damit gehört das IMWF zu den führenden Anbietern von KI-basierten Inhaltsanalysen in Europa.