IBsolution ist Top Job-Ausbildungsbetrieb 2023

Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität verleiht jährlich eine Sonderauszeichnung für herausragende Ausbildungsbetriebe. In diesem Jahr erhält IBsolution das Siegel „Top Job-Ausbildungsbetrieb“ als einer von acht Arbeitgebern in Deutschland. Das Ausbildungssiegel basiert auf dem bundesweiten Arbeitgebervergleich „Top Job“, bei dem die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen im Rahmen einer umfangreichen Mitarbeiter- und Managementbefragung analysiert wird.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind Arbeitgeber gefordert, innovative Wege zu finden, um Auszubildende für sich zu gewinnen, ihnen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Nach Ansicht des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) meistert IBsolution diese Herausforderung besonders erfolgreich. Für seine exzellente Ausbildungsqualität wurde das Heilbronner SAP-Beratungshaus jetzt mit dem Top Job-Ausbildungssiegel gewürdigt. Als Grundlage für die Auszeichnung diente eine ausführliche Befragung der Auszubildenden und dualen Studenten im Unternehmen.

„Beleg für unsere Ausbildungsqualität“

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Top Job-Ausbildungsbetrieb 2023“, sagt Maria Petridou, Ausbildungsleiterin bei IBsolution. „Sie ist ein eindeutiger Beleg dafür, dass wir unseren Auszubildenden und dualen Studenten eine hohe Ausbildungsqualität bieten und ihnen spannende Perspektiven für ihre berufliche Zukunft eröffnen. Künftigen Bewerbern wiederum dient das Siegel als wertvolle Orientierung bei der Entscheidung für einen Ausbildungsbetrieb.“

Vielfältige Perspektiven für Auszubildende

Es gelingt IBsolution, nicht nur zukünftige Fachkräfte von sich zu überzeugen, sondern auch für bestehende Mitarbeitende ein äußerst attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das Unternehmen bietet seinen Auszubildenden vielfältige Perspektiven und ermöglicht ihnen, in einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung eigene Ideen zu entwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Die Vergabe des Sondersiegels „Top Job-Ausbildungsbetrieb“ erfolgt auf der Grundlage strenger Kriterien. Die wissenschaftliche Leitung liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen.

Das Arbeitgeber-Programm „Top Job“

Mit „Top Job“ arbeiten mittelständische Unternehmen an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Das Siegel macht ihre Attraktivität für Bewerber sichtbar. Basis für die Auszeichnung ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung. Sie wird organisiert von der zeag GmbH, Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte „Top Job“ und „Ethics in Business“ thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.